Formations et Supervision en travail social info@fabiennedefert.com +32 (0)476 92 90 32
FF Formations, qui sommes nous ?

FF Formations, qui sommes nous ?

Organisme de formation et de supervision

FF Formations est un centre de formations créé en 2009 et qui s’est d’abord développé en Belgique et à partir de 2016 en France. Les code NACE relève du champ de la formation et du conseil. FF Formations dispose de la certification qualité QUALIOPI pour les actions de formations.

Nous avons développé des formations et des analyses de pratiques à destination des travailleurs sociaux, des administrations publiques- comme les départements en France - disposant de services médico-sociaux, pour lesquels nous répondons aux marchés publics ou à des écoles sociales notamment en Belgique mais aussi à des services publics belges comme les Centres Public d'Action Sociale, les associations.

Nous travaillons aussi "sur mesure" pour toute demande de formation en références avec nos différentes méthodologies.

Fabienne Defert

Fabienne Defert

Créatrice de son organisme de formations et manager de l’organisme de formation et ce, après une carrière d’assistante sociale, de responsable de service et directrice des services sociaux publics en Centre Public d’Action Sociale en Belgique, elle a développé des formations à l’accompagnement principalement destinées aux professionnels du Travail Social en Belgique et en France.

Fabienne DEFERT est référencée Expert en Travail social et Relations Humaines (CNEFOP) obtenu auprès d’ICPF et PSI (Paris).

Elle est également rédactrice en chef de la revue FORUM depuis Juillet 2022 (Publications de la revue FORUM).

Elle est membre fondatrice de l'AIDPA association internationale du développement du pouvoir d'agir dont le siège est en Belgique.

Diplômes en

  • Travail Social (ISSESSE Belgique)
  • Communications (Diplôme universitaire Lille III France)
  • Relations Cliniques (Diplôme universitaire Lille III France)

Formée

  • En tant que formatrice et personnes ressources en Développement du Pouvoir d’Agir des Personnes et des Collectivités (DPA PC ) par Yann le BOSSE et membre fondatrice de l’AIDPA – Association Internationale pour le Développement du Pouvoir d’Agir dont le siège est en Belgique.
  • À l’accompagnement en sociologie clinique par le RISC Institut fondé par Vincent de Gaulejac.
  • À la supervision et dispose d’une certification de superviseur d’équipe en établissements médico sociaux par l’Institut Européen de psychanalyse et Travail social (Psychasoc- Joseph ROUZEL)
  • À l’analyse de pratiques par Maela PAUL
  • En tant que Maître praticienne en Programmation Neuro Linguistique (Monique ESSER).
DPA, pourqoui ?

DPA, pourquoi ?

Quelques questions à propos du DPA.

Le mot pouvoir d’agir est souvent confondu avec la notion de devoir d’agir qui est plus présente dans le travail social depuis une vingtaine d’années et qui correspond plus à l’injonction d’agir ou la prescription d’agir que le vrai « pouvoir d’agir » au sens de l’appellation de son auteur Yann LE BOSSE : le développement d’un pouvoir personnel ou collectif et le sentiment de contrôle à propos de quelque chose d’important pour soi ou le groupe. Cette démarche, considérée comme un processus et non une méthode ou une technique, vient revisiter les pratiques sociales, les entretiens et la posture professionnelle du travailleur social.

Il s’agit non plus de considérer un travail sur les personnes mais avec les personnes en partant surtout des problèmes vus à partir des personnes dans une démarche de co construction et de réflexions avec elles. Si cette démarche en soi n’est pas nouvelle, jusqu’à présent, peu de réponses étaient apportées à : comment le faire concrètement ? C’est en cela que répond le DPA PC selon la démarche de Yann LE BOSSE.

Le DPA au contraire redonne du sens au travail social et aux travailleurs sociaux. LE DPA n’est pas qu’un langage mais une démarche d’accompagnement pratique soutenue par des concepts philosophiques, sociologiques, psychologiques qui s’enracinent dans le courant de la psychosociologie et l’interactionnisme stratégique. En France, le DPA PC est recommandé par le Haut Conseil en Travail Social.

Cela permet de prendre en compte la personne, le sujet mais aussi tous les éléments de contextes. C’est comme une boussole pour mieux appréhender la réalité.

En tant qu’organisme de formation, nous constatons des effets très positifs concernant les professionnels. Le DPA PC permet aux professionnels de retrouver du sens à leur travail et en formation, de partager leurs expériences tout en revisitant les situations qui leur posent problèmes. Ils nous disent avoir acquis de nouvelles compétences, avoir modifié leurs rapports aux personnes accompagnées en trouvant une manière différente d’écouter, de questionner et d’accompagner. Des retours d’expérience nous apprennent que, pour les personnes accompagnées, des situations bloquées ou de grande exclusion ont trouvé des voies de réinsertion et d’inclusion. De part et d’autre, il y a des effets positifs. Cela s’inscrit aussi dans une volonté institutionnelle de réinterroger les pratiques professionnelles de manière réflexive en soutenant l’identité propre aux travailleurs sociaux et aux différents métiers concernés.

Les Références Méthodologiques

Les Références Méthodologiques

D.P.A. - Développement du Pouvoir d'Agir

Le Développement du Pouvoir d’Agir est « Un processus par lequel des personnes accèdent ensemble ou séparément à une plus grande possibilité d’agir sur ce qui est important...

En Savoir +

Sociologie Clinique

La sociologie clinique s’inscrit dans ce courant qui a toujours existé, selon lequel les phénomènes sociaux ne peuvent être appréhendés totalement que si l’on y intègre la façon ...

En Savoir +

Analyse de Pratique et Supervision

" La supervision professionnelle peut être individuelle ou collective.
Elle s’inscrit dans le désir de réfléchir à sa pratique, ...

En Savoir +

P.N.L. - Programmation Neuro-Linguistique

La Programmation Neuro Linguistique signifie la façon dont tout être humain s'organise pour penser, ressentir et se comporter.

En Savoir +

P.N.L. Recrutement

Il est possible de recruter des personnes en utilisant les outils de la PNL qui permette de décoder différents aspects de la personne par exemple sa motivation, ...

En Savoir +
Nos Partenaires

Nos Partenaires

Myriam LELEU

Sociologue et Gérontologue

Elle est maître-assistante en haute école (Haute École Louvain en Hainaut, Haute École Léonard de Vinci, Haute École de la Province de Namur) dans les domaines du travail social et des soins infirmiers.

Personne-ressource en Développement du Pouvoir d’Agir des Personnes et des Collectivités (DPA-PC), formée par Yann Le Bossé, elle collabore aux formations au DPA-PC de FF Formations sur le plan pédagogique. Elle développe également des activités de recherche.

Ses travaux récents portent sur les fins de vie et le Projet de Soins Personnalisé et Anticipé (PSPA), les méthodes participatives, la citoyenneté des aînés et les droits des personnes âgées en période de pandémie.

Elle est membre fondateur de l’Association Internationale pour le Développement du Pouvoir d’Agir (AIDPA) et membre du Réseau d’Études International sur l’Âge, la Citoyenneté et l’Intégration Socio-économique (REIACTIS).

Eric PORCHER

Fondateur de u-p-o

Eric Porcher est diplômé en gestion, avec un master en psychologie (Université Laval, Québec), une expérience de cadre dans des directions d’organisations sociales et d’intervenant dans différentes problématiques sociales : pauvreté, handicap, migration, insertion sociale et professionnelle. Il intervient comme formateur, facilitateur, coach et consultant.

Par sa formation et sa collaboration avec le Professeur Le Bossé (Université Laval, Québec), il est notamment spécialisé dans la formation et l’accompagnement à l’utilisation de l’approche centrée sur le DPA-PC (Développement du Pouvoir d’Agir des Personnes et des Collectivités).

Il est le fondateur de l’association DPA-PC Suisse et a participé à la création de l’association internationale sur l’approche AIDPA.

u-p-o accompagne des personnes, des équipes et des organisations à accéder à une plus grande capacité à agir sur ce qu’elles considèrent comme important pour elles-mêmes. Dans ses interventions, u-p-o privilégie un regard psychosociologique sur les situations qui prend en compte à la fois la dimension individuelle (les personnes) et structurelle (le contexte).

u-p-o propose ses services en Suisse et en France.

Dominique BARÉ

Psychologue

Dominique Baré a oeuvré plus de 20 ans dans un Centre Public d'Action Sociale où il a eu l'occasion de mettre en place et de diriger le service d'insertion sociale et d'insertion socioprofessionnel.

Formé à l'analyse systémique et à la musicothérapie, il a mis en place divers ateliers faisant appel à la créativité des usagers afin que ceux-ci puissent développer leur plein potentiel.

Dans cette même démarche d'accompagnement des personnes à prendre conscience de leurs forces et talents intrinsèques, il s'est certifié au modèle ComColors en 2007.

Depuis, il est devenu le responsable du développement du modèle ComColors en Belgique.

Formateur et coach pour divers organismes, il collabore régulièrement avec Fabienne Defert dans le cadre de missions spécifiques de supervision ou d'accompagnement d'équipes en Belgique.

Ils nous font confiance ...


Pour la formation : Le département de la Gironde • Le Fonds Social du Logement • Le département du Puy de Dôme • Le département du Tarn et Garonne • Le département de la Loire Atlantique • LE CEREF /CERSO de Mons (Belgique) • L'ASBL La Lumière (Belgique).

Pour l’analyse de pratique : Le département des Hauts de France • L’hôpital de Montauban.

Pour la supervision : Le CPAS d’Eghezée • Le CPAS d’Ecaussines • Le CPAS de Floreffe.

Contact

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Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante :

ACTIONS DE FORMATION